Comprendre les mécanismes de la paie - Session individuelle et sur-mesure Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 27/07/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Formation individuelle et sur-mesure permettant un réel accompagnement.
Une formation assurée par des professionnels de la paie et des RH.

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable d'établir les payes d'une entreprise et de connaitre les calculs liés aux cotisations sociales.

Public visé

Toutes personnes souhaitant intégrer les services paie.

Gestionnaire de paie, gérants, assistants comptable de TPE/PME, assistants et responsables RH...

Prérequis

Tous niveaux.

Informations sur l'admission

Admission sur entretien.

Informations sur l'accessibilité

Formation individuelle et sur-mesure permettant de s'adapter aux éventuelles difficultés rencontrées. 

Dans le cadre des formations présentielles effectuées dans nos locaux, ceux-ci sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) : stationnements (selon les sites), rampes d'accès, ascenseurs, larges espaces de circulation dans les lieux communs et les salles de formation.

Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

Description

1- Introduction

  • L'utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie
  • Les mentions obligatoires ou interdites
  • La structure du bulletin

2- Le salaire brut Les différentes formes de fixation du salaire

  • Le salaire en fonction de la durée du travail
  • Les limites à la liberté de fixation du salaire
  • Les heures supplémentaires
  • Les primes et les accessoires de salaire

3- Les cotisations

  • Le principe générique des cotisations
  • Les différents organismes, les bases et les taux
  • La nécessité de constituer les barèmes
  • La détermination des tranches de cotisation
  • Le prorata de plafond de Sécurité Sociale
  • Les entrées/sorties, absence prolongée, le temps partiel
  • La régularisation annuelle ou progressive
  • Les assiettes de cotisations
  • L'étude de l'ensemble des cotisations

4- Les éléments hors impôts et cotisations

  • Le remboursement des frais professionnels
  • Les avances et acomptes, les prêts, la saisie
  • Les tickets restaurant

5- Les absences

  • Les unités de temps pour la valorisation
  • Les méthodes moyennes et réelles
  • Les absences indemnisées par la Sécurité Sociale
  • Les congés payés 6- Les points d'actualité social
  • Les projets d'évolutions légales et réglementaires

6- Les payes avec un logiciel

  • L'utilisation d'un logiciel de paye
  • L'établissement des payes
  • Les déclarations sociales
  • Autres fonctions du logiciel

Modalités pédagogiques

  • Formation individuelle et sur-mesure.
  • Une formation assurée par des professionnels de la paie et de l'expertise-comptable.
  • Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap. Formation sur-mesure permettant d'accompagner individuellement les apprenants rencontrant certaines difficultés.

Moyens et supports pédagogiques

  • Accueil individuel des stagiaires afin leur préciser l'organisation de leur session. 
  • Formation réalisée en distanciel via les outils Dendreo Live, Anydesk et Ipérius Remote.
  • Pour les sessions présentielles en salle, un PC est mis à disposition sur demande.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets, mises en situation adaptées à l'apprentissage progressif de l'apprenant
  • Possibilité d'être formé(e) avec ses propres données de gestion et/ou avec son outil de gestion
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Des ressources complémentaires sont proposées pour continuer de travailler après la fin du stage : bibliographie, blog ig-conseils.com, conférences sur youtube et en live, autres formations possibles, etc.

Modalités d'évaluation et de suivi

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :

  • Feuilles de présence
  • Questions orales et échanges interactifs avec le/la formateur/trice
  • Mises en situation via de nombreux cas pratiques
  • Validation des acquis effectuée tout au long de la session par des exercices créés sur-mesure pour chaque session
  • Evaluation des connaissances avant et après la session permettant de constater l'évolution des acquis
  • Formulaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation
  • Fiche détaillée des acquis remise à l'issue de la formation (fiche d'intervention détaillée)
  • Attestation de fin de stage
  • Certificat de réalisation

M'inscrire à la formation

Bonjour,

Nous vous remercions de l'intérêt porté à nos formations sur mesure.

Nous vous invitons à soumettre votre demande pour être recontacté par nos services. Merci de bien vouloir préciser vos besoins et vos objectifs.

Vous serez contacté par téléphone afin de nous permettre de bien comprendre votre niveau de pratique ou de connaissances, vos objectifs et vos contraintes. Cet entretien nous permettra de répondre à toutes vos interrogations et de définir une organisation adaptée.

 

Bien cordialement,

L'équipe Formation d'IG Conseils.

📱 IG Conseils 01 34 41 24 10 ou 05 47 74 32 25

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Profil du / des Formateur(s)

  • La formation est menée directement par des consultants issus de la gestion de la paie et des RH
  • Ils disposent d'une double expertise métier et logicielle et sont spécialisés dans l'accompagnement dédié à la gestion des entreprises depuis plus de 15 ans

Informations pratiques

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Prochaines Sessions

  • Formations à distance et présentielles

    Nos formations étant majoritairement individuelles et sur-mesure, nous vous invitons à nous contacter pour en planifier l'organisation et la durée.

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    Bien cordialement,

    L'équipe Formation d'IG Conseils.

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