Produire la paie avec Ebp Paie - Niveau 1 - Session individuelle et sur-mesure Mixte : présentiel / à distance

Formation individuelle et sur-mesure permettant de s'adapter aux éventuelles difficultés rencontrées. 

Dans le cadre des formations présentielles effectuées dans nos locaux, ceux-ci sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) : stationnements (selon les sites), rampes d'accès, ascenseurs, larges espaces de circulation dans les lieux communs et les salles de formation.

Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

Cursus de Base

1- Installation et paramétrage

• Installation du logiciel en monoposte
• Création du dossier de travail
• Propriétés du dossier

2- Création et modifications des organismes

3- Les variables

• A saisir, constantes, formules, système

4- Les rubriques

• Rubriques de brut, de cotisations, de net et de commentaires
• Type gain, avantages en nature, abattement, type retenue, retenue
• Explications et créations de rubriques avec utilisation d'une variable

5- Les profils de paye

• Création et modification de profils

6- Les salariés

• Création d'une fiche complète
• Gestion individuelle du bulletin
• Gestion individuelle des absences
• Documents Administratifs

7- La gestion globale des bulletins

• Cumuls, préparation des bulletins, calcul de la paye, virements

8- Clôtures

• Des bulletins, mensuelles, annuelle

9- Impressions

• Bulletins
• Journal, livre de paye, état préparatoire

10- Paramétrage des profils

• Paramétrage des profils sur des cas concrets de salariés

11- Sauvegardes

Formation individuelle et sur-mesure.

Alternance de théorie et de mise en application via de nombreux cas pratiques et exercices de mise en situation.

• Accueil individuel des stagiaires afin leur préciser l'organisation de leur session. 
• Formation réalisée en distanciel via les outils Dendreo Live, Anydesk et Ipérius Remote.
• Pour les sessions présentielles en salle, un PC est mis à disposition sur demande.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets, mises en situation adaptées à l'apprentissage progressif de l'apprenant
• Possibilité d'être formé(e) avec ses propres données de gestion et/ou avec son outil de gestion
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
• Des ressources complémentaires sont proposées pour continuer de travailler après la fin du stage : bibliographie, blog ig-conseils.com, conférences sur youtube et en live, autres formations possibles, etc.

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :

• Feuilles de présence
• Questions orales et échanges interactifs avec le/la formateur/trice
• Mises en situation via de nombreux cas pratiques
• Validation des acquis effectuée tout au long de la session par des exercices créés sur-mesure pour chaque session
• Evaluation des connaissances avant et après la session permettant de constater l'évolution des acquis
• Formulaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation
• Fiche détaillée des acquis remise à l'issue de la formation (fiche d'intervention détaillée)
• Attestation de fin de stage
• Certificat de réalisation

• La formation est menée directement par des consultants issus de la gestion de la paie et des RH.
• Ils disposent d'une double expertise métier et logicielle et sont spécialisés dans l'accompagnement dédié à la gestion des entreprises depuis plus de 15 ans.